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2025-10-11 1
“人口警报”再次拉响，这次是没人愿意再生了，专家奇葩建议频出
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2025年10月11日 00:56 3
admin
人口，在很长一段时间都是我国值得骄傲的资本，然而，现在我国的新生已经拉响了“警报”，而且还是影响国家发展的“红色警报”。
为了能够让新生儿数量能够重新回到正常的数据线上来，我国曾经接二连三出台各种催生政策。“接二连三”其实就是在催促人们再“加把劲生二胎、生三胎”。
不过，让我国的新生儿出生率并未有所提高，反倒是让我国的一些专家“奇葩”建议频出。
那么，我国的人口为什么会出现“警报”呢？专家又提出了哪些建议呢？
人口警报拉响
其实，我国人口在2016年那会，还出现过小高峰。
那年，二胎政策一全面放开，全国上下都有点“生育狂欢”的意思。
医院产科那叫一个爆满，好多地方的病房都得排队等，那一年的出生人口直接冲到1786万，可谁能想到，这热闹劲儿也就维持了两年。
到2018年，出生人口就跌破1500万了。
再往后，形势更是一年不如一年，转眼到了2024年，出生人口只剩下954万，跟2016年比起来近乎腰斩，这才拉响了“人口警报”。
眼看着二胎政策效果越来越弱，2021年三胎政策也落地了，当时政府满怀期待，觉得能进一步提振生育意愿。
可现实却给了狠狠一击——年轻人连一胎都不敢生，哪还有心思考虑三胎？
身边不少二十七八、三十来岁的朋友，聊起生孩子就直摇头，不是不想，是实在没那个底气。
就说房价吧，北上深这些大城市，房价收入比超过30，意思就是普通人不吃不喝攒30年工资，才能买上一套属于自己的房子。
就算在二三线城市，买房也得掏空“六个钱包”，还得背上二三十年的房贷，哪还有多余的钱养孩子？
除了房价，婚育成本也是一大拦路虎。
之前就听说江西那边，彩礼普遍要68万，还得加上“三金一房”，有个朋友本来跟对象感情挺好，就因为凑不齐这些钱，最后恋情无奈告吹。
不光是彩礼，结婚后的婚礼、装修，还有以后孩子的奶粉、早教、上学费用，一笔笔都不是小数目，年轻人根本扛不住。
更让女性为难的是职场压力，有个28岁的姑娘，找工作的时候，HR一看到简历上“未婚未育”，连面试机会都不给，直接就pass了。
还有些职场妈妈，休完产假回来，发现自己的岗位被别人顶替，工作内容被边缘化，以后想晋升更是没什么希望。
有数据显示，每生一个孩子，女性工资率会下降12%-17%，这让不少女性在生孩子这件事上更加犹豫。
而随着出生人口持续下降，老龄化问题也越来越严重。
2023年末，60岁以上人口就达到2.97亿，占总人口的21.1%，大街上跳广场舞的叔叔阿姨越来越多，养老院的床位也越来越紧张。
更让人忧心的是，有预测说2050年60岁以上人口会突破4.8亿，占比超30%，到时候养老压力得多大，想想都觉得沉重。
就在大家都为人口问题发愁的时候，不少专家突然跳出来提出了一堆建议，原以为是解决现状的好政策，没想到这些建议一出来，就引来了全民吐槽...
专家奇葩建议
首先是黄有光，他是华裔马来西亚学者，还顶着澳大利亚籍复旦特聘教授的头衔，按说学识应该不浅，可他提出的“一妻多夫”论，直接让网友炸了锅。
有网友直接怒怼：“这不是把女性当生育工具吗？完全是对性别平等的公然践踏”。
还有人调侃：“建议教授先在自己家试行，看看自家女性愿不愿意，别站着说话不腰疼”。
大家都明白，生育问题的核心是压力太大，跟婚姻制度没关系，这种脱离实际的建议，根本解决不了任何问题。
这边黄有光的争议还没过去，厦门大学的两位学者又接连抛出“雷人”观点，被网友称为“双响炮”。
第一位是丁长发，他建议引进外国女性解决男女比例失衡，还说这样能间接提振生育率。
可网友根本不买账，纷纷反驳：“婚姻又不是人口调剂，引进外国女性就能解决问题了？
文化差异、语言不通这些问题怎么解决？到时候要是产生更多矛盾，算谁的责任？”
还有人举例说，身边就有跨国婚姻因为文化差异闹得鸡飞狗跳的，没那么简单，这种建议太想当然了。
紧接着，厦门大学的赵燕菁又提出“养老金威胁”论，说“不生孩子就扣养老金、不给保障房”，这话直接戳中了年轻人的痛点。
本来年轻人就面临养老压力，现在听说不生孩子连养老金都要被扣，保障房也没份，瞬间就愤怒了。
网上全是不满的声音：“生育是权利不是义务，凭什么用养老金和保障房来要挟？”
还有年轻人吐槽：“不是不想生，是生不起、养不起，现在倒好，不生还要被惩罚，这是什么道理？”
大家都觉得，这种用惩罚手段逼迫生育的建议，完全没考虑年轻人的实际困境，反而会让大家更反感。
其实仔细想想，这些专家提出的建议，根本没说到点子上。
年轻人不敢生孩子，不是因为婚姻制度不合理，也不是因为缺少外国新娘，更不是因为没有惩罚措施，而是实实在在的压力扛不住。
房价高、养娃贵、职场对女性不友好，这些才是核心问题。
好在，有些地方看到了年轻人的真实困境，已经行动起来，拿出了真金白银的政策，试图帮年轻人减轻生育压力。
真正解决之道
先看广东，他们推出的政策很实在。
生三孩的家庭能拿到5000元的一次性奖励，之后每个月还能领300到500元的育儿补贴，而且普惠托育园的收费直接减半
深圳更是大手笔，直接给出了全国最高标准的育儿补贴，每个孩子每个月能领1000元，一直发到孩子3岁。
武汉则选择了持续激励的方式，三孩家庭每年能领1万元，一直发到孩子6岁。
虽然每个月的金额不如深圳高，但胜在时间长，6年下来就是6万元，对于普通家庭来说，这笔钱能用来给孩子报兴趣班、买学习用品，也能减轻不少负担。
杭州的政策更注重创新，除了补贴，还推出了弹性工作制，方便家长兼顾工作和照顾孩子，同时给生育家庭住房优惠。
最关键的是，在保护职场女性方面下了功夫，规定企业如果歧视育龄女性，违规就要罚5万元。
这一点很受职场妈妈欢迎，毕竟之前不少女性都因为生孩子、休产假遭遇职场不公，杭州这一规定算是给女性撑起了一把“保护伞”。
这些地方政策推出后，也确实看到了一些效果。
就说宁夏，实施生育补贴政策后，2024年的出生人口同比回升了10%。
虽然只是个位数的增长，但至少说明这些务实的政策是管用的，只要能真正帮到年轻人，大家还是愿意考虑生孩子的。
不过，政策落地过程中也暴露出不少短板。
最明显的就是托育园一位难求，很多地方虽然喊着发展普惠托育，但实际建成的托育园数量远远不够。
而且职场歧视的问题依旧没解决，主要是缺乏刚性约束，就算企业违规，真正被处罚的案例也不多，女性权益还是很难得到切实保障。
其实大家心里都清楚，真正的解决之道根本不是靠专家提奇葩建议，也不是靠地方政策小打小闹，而是要从根本上降低养育成本。
年轻人不敢生孩子，无非是担心托育没人管、教育费用太高、房子买不起、上班还得受歧视。
只有把这些实际问题都解决了，让“生得起、养得起”变成现实，不用别人催，自然会有更多人愿意生孩子。
现在地方政策已经开了个好头，但还远远不够。希望接下来能有更多全国性的、更有力度的政策出台，真正把年轻人的后顾之忧都解决掉。
只有这样，“人口警报”才能真正解除，咱们国家的人口结构才能慢慢恢复平衡。
参考文献
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