AI风口下的冷现实！智谱AI一边冲刺上市一边裁员，背后原因惊人

抖音推荐 2025年10月17日 08:57 7 admin

前言

最近，AI圈里有个消息挺引人关注的。

那个搞大模型的明星公司智谱AI，本来正紧锣密鼓地准备上市呢，结果先被曝出来的是好几个部门在紧急裁员。

这事儿听着可真新鲜，上市是正用人的时候，突然这时候裁员，背后到底有啥难言之隐？

裁员风波起，上市关键期动作引猜测

这事得从九月底说起，眼看就要放中秋国庆长假了，智谱AI内部的一些员工却没能过个安心节。有媒体报道说，不少人是突然接到通知，说自己被裁了，而且公司给的反应时间特别短，没留出多少交接工作的空档。有些员工想商量商量，比如把没休的年假折算一下，或者希望公司能多交一个月社保，但据说公司这边态度比较坚决，没怎么采纳。

裁员是不稀奇，可问题是智谱AI正处在上市辅导的关键阶段，预计十月份就要完成辅导计划，这个裁员的时间点，刚好卡在9月30号，也就是第三季度财报的截止日期之前，所以外界难免有猜测：这是不是为了让公司的财务数据看起来更漂亮一点，在上市前赶紧控制一下成本？毕竟，少发一份工资，报表上的利润可能就能好看一分。

对于裁员的消息，智谱AI官方出来回应了，说是“网上不实造谣”，还表示目前有近50个岗位还在招人。这倒也是常理，一边有人走，一边也可能招新人，公司可能是在调整人员结构。

但根据一些媒体的调查和部分被裁员工的反馈，人员调整确实发生了，而且涉及到的部门还不少，像产研中心、业务线以及智谱清言（他们的聊天机器人产品）的研发算法团队都有波及。

甚至有说法是，产研中心大概50%人都被调整了岗位，这就让人有点担心，会不会影响他们新模型的上线和后续的维护。

光环之下，智谱也有自己的烦恼

说起智谱AI，在AI大模型这个圈子里，那可是个响当当的名字，属于“AI六小龙”之一，它手里的王牌就是自己研发的GLM系列模型，技术底子确实不错，过去几年更新迭代也挺快，从GLM-2、GLM-3一直到今年的GLM-4.5、GLM-4.6，一步步升级上来。

但家家有本难念的经，智谱AI的压力也不小。首先这行业竞争太激烈了，以前大家可能觉得有个叫DeepSeek的对手挺厉害，现在呢，像豆包、通义千问这些背靠互联网大厂的模型也越来越受欢迎，抢市场抢得厉害。

智谱的模型虽然不错，但也不是十全十美，有行业报告就指出，它在某些方面，比如精确执行复杂指令、控制“胡说八道”（行业术语叫“幻觉”）的能力，还有待加强，也有用户反映，用它的全栈开发功能时，有时会觉得稳定性不够好。

其次，怎么赚钱是个大问题，众所周知搞AI大模型特别烧钱，智谱AI今年虽然还拿到了好几轮投资，加起来超过30亿元，但总不能一直靠投资人养活啊。

它面向普通用户的App叫“智谱清言”，用的人大概600万每月，听起来不少，但跟世界顶尖的比，差距还挺大。

主要收入可能还得靠给企业提供服务，比如帮大公司定制专属模型或者卖一体机解决方案，不过现在大家日子都紧巴巴的，企业花钱也更谨慎了，而且竞争对手的产品性价比可能更高，这单子也就没那么好拿了。

人员动荡与上市之路

其实，在这次裁员之前，智谱AI的内部团队好像就一直不太平静。今年已经有好几位高管被报道离职了，包括首席战略官、运营总监（COO）、财务总监（CFO）等核心岗位。高层变动比较频繁，现在又进行较大范围的员工裁员，难免会让外界对公司的稳定性和未来发展打上一个小小的问号。

另外，据说智谱AI的人员规模相对于其他同类公司来说，有点偏大，大概有700人左右，这人力成本可不是个小数目。现在精简人员，很可能也是想提高效率，让每个人创造的价值更高，这样报给上市审查看的财务报表能更健康。

上市是个大事，监管机构和投资者会非常仔细地打量一家公司：技术是不是真的过硬？业务能不能持续赚钱？团队是不是稳定可靠？智谱AI肯定希望在提交上市申请前，把这些方面都打理得妥帖一点。

结语

所以你看，即便是智谱AI这样站在人工智能这个大风口上的明星公司，也面临着内外部重重压力。一边要加快技术迭代，保持领先；一边要开拓市场，想办法赚钱盈利；还要打理好内部团队，应对激烈竞争；最后还得打扮好自己，顺利通过上市的考验。这次裁员风波，只是这些压力集中体现的一个侧面。

大模型这场马拉松比赛还在继续，烧钱的速度远远超过赚钱的速度。智谱AI这次的人员调整，究竟是上市前的轻装上阵，还是预示着更深层的挑战，可能还需要时间给我们答案。对普通老百姓来说，这也让我们看到，再高科技的行业，最终也得落到实实在在的经营上，得学会自己养活自己，这条路走起来并不轻松。

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