美国搞签证霸权！天价费引混乱，中国一个动作彰显格局

抖音推荐 2025年10月06日 18:24 3 admin

文 | 锐观经纬

编辑 | 锐观经纬

当美国企业还在为人工智能普及带来的劳动力结构调整发愁时，特朗普政府的一项新政又给他们添了新麻烦，本月起，新H-1B签证申请费用直接飙升至10万美元。

要知道，此前这类签证费用仅在2000至5000美元区间，20倍的涨幅让本就依赖外籍技术人才的企业压力陡增。

更雪上加霜的是，美国参议员近期还提交法案，要求加强对H-1B和L-1工作签证的监管，试图堵住所谓“大型雇主滥用制度”的漏洞。

面对双重政策收紧，美国企业会选择硬扛成本，还是另寻出路？而这场签证风波，又会让哪个国家成为意外受益者？

印度的经济学家与业内人士早已想到，特朗普政府对H-1B签证的严控，会加速美国企业将核心业务向海外转移，而印度正是最热门的目的地。

这还将进一步推动全球能力中心的扩张，这些中心可不是简单的“外包部门”，如今已扛起从财务核算到技术研发的关键运营任务。

作为全球第五大经济体，印度在这一领域的优势早已凸显：目前该国拥有1700个全球能力中心，数量占全球总数的一半以上，远超其他国家。

更值得关注的是，这些中心早已跳出“技术支持”的初级定位，进化成了高价值创新枢纽，你能想到的豪华汽车仪表板设计、精准药物研发等高端业务，都能在这里找到成熟的解决方案。

对美国企业来说，将业务转移到印度的全球能力中心，更像是一场“顺势而为”的选择。

德勤印度合伙人兼全球能力中心业务负责人罗翰·洛博直言：“全球能力中心在这一时刻具有独特优势，它们如同现成的内部引擎。”

他透露，自己已经接触到多家美国企业，这些企业正重新评估劳动力需求，甚至有些已经启动了业务转移计划。

尤其在金融服务和科技领域，动作更是频繁，特别是那些承接美国联邦合同业务的企业，为了规避签证政策带来的风险，正加快布局印度。

洛博还提到，未来这些全球能力中心不会只做“执行端”工作，还会逐步“承担更具战略性和创新导向的职责”，这意味着美国企业不仅能降低成本，还能借助印度的人才优势提升业务创新力，堪称“一举两得”。

这种转移的紧迫感，在企业层面体现得更为明显，ANSR公司创始人兼首席执行官拉利特·阿胡贾对此深有体会，他的公司曾协助联邦快递、百时美施贵宝、塔吉特和劳氏等知名企业搭建全球能力中心，见证过无数企业的布局决策。

科联解决方案印度公司前董事总经理拉姆库马尔·拉马莫西也观察到，部分企业甚至出现了“极端离岸外包”的倾向。

当时远程办公普及，不少关键技术任务在印度团队手中依然高效完成，彻底打破了“核心业务必须留在美国”的固有认知。

从具体企业案例来看，这场“转移潮”的规模早已超出预期。

美国政府公开数据显示，亚马逊、微软、苹果、谷歌母公司Alphabet等科技巨头，以及摩根大通这样的华尔街投行、沃尔玛这样的零售龙头，都是H-1B签证的主要赞助商，而这些企业早就在印度设立了大型运营中心。

尽管出于政治敏感性，这些企业不愿公开谈论业务转移，但从其在印度的人员扩招、办公场地扩建等动作中，不难看出布局的决心。

有零售业全球能力中心的印度负责人透露，目前企业的选择大致分为三类：要么将更多岗位直接转移到印度，要么就近外包到墨西哥、哥伦比亚，要么将部分业务放在加拿大，但从长期稳定性和人才储备来看，印度仍是多数企业的首选。

更值得关注的是，印度在全球能力中心领域的潜力还在持续升高。

早在特朗普大幅提高H-1B签证费用、计划推行偏向高薪岗位的新遴选程序之前，就有行业预测显示，到2030年印度将承接超过2200家企业的全球能力中心，市场规模接近1000亿美元。

不过，对于美国搞签证霸权，中国外交官表示欢迎各大企业人才扎根中国，长期下来，美国的国际影响力终将被削弱，也彰显中国的格局很大。

阿胡贾用“淘金热”来形容当前的趋势，他认为：“这场‘淘金热’只会加速推进，政策变动不过是给已经启动的趋势加了一把火。”

毕竟对企业而言，选择印度不仅是为了规避签证风险，更是看中其“融合全球技能与强大本土领导力”的特质。

这里既有熟悉国际业务规则的人才，又有了解本地市场、能快速响应需求的管理团队，让全球能力中心成了兼具韧性与效率的运营枢纽。

如果该法案最终通过，美国企业进行海外外包将面临25%的税收，这无疑会增加业务转移的成本，对印度服务出口也可能造成重大冲击。

印美贸易紧张态势已从商品领域蔓延到服务领域，签证限制叠加潜在的税收政策，可能会削弱印度长期以来的低成本优势，甚至影响跨境服务的顺畅流动。

但即便存在这些不确定性，印度依然有“缓冲垫”，其庞大的IT产业。

印度IT产业规模达2830亿美元，贡献了该国GDP的近8%，虽然签证政策变动可能会让部分依赖美国市场的企业承压，但全球能力中心对高价值服务的激增需求，恰好能弥补这部分损失。

印度的案例也证明，单纯的“低成本”早已不是吸引企业的核心，能提供高价值创新、兼具韧性与效率的运营环境，才是真正的竞争力所在。

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