中央定调！退休新政，2030年或将成为分水岭，待遇领取条件有改变

抖音热搜 2025年10月22日 01:05 3 admin

2025年1月1日起延迟退休暂行办法正式执行，原来退休政策要求停止使用，这对很多人来说影响很大，尤其是离退休还有5年以上时间的，比如在2030年之后退休的人影响更多，为何呢？今天一起来看看。

在延迟退休暂行办法中，退休条件从今年开始不同程度的开始变化了，也许在今年退休的一些伙伴感受并不大，所以在跟别人交流退休经历的时候就显得很轻松，其实并不是，退休条件的变化很多，只是部分人的情况正好符合了能办理退休的条件。

提到法定退休年龄，现在已经不是以前的那个标准了，大家可以在微信或支付宝搜索“退休年龄计算器”，看一下自己的现在的新法定退休年龄是多少。根据延迟退休暂行办法，退休年龄是按月延迟，不会一下就延长三年或五年，按照不同退休身份延迟方式不一样，原来男60周岁退休的，每四个月延一个月，到2040年延长至63周岁退休，原来女55周岁退休，也是每四个月延一个月，到2040年变成58周岁退休，原来女50周岁退休的，每两个月延长一个月，2040年后变成55周岁退休。

退休年龄虽然延长了，但不用太焦虑，如果不想选择正常退休，那么根据延迟退休暂行办法，还能选择提前退休了。今年应该就有不少人是因为选择提前退休了，所以跟以前的退休方式没有变化，但提前退休不是指在法定退休年龄申请了，而是在至少不低于原退休年龄的基础上，到新法定退休年龄之间属于提前退休。当然如果各方面都有条件的情况，也可以选择延后退休，提前和延后的退休方式略有不同，提前退休只需上交书面申请，延后退休则是需要先与单位协商一致后才行。

还有一个重要的条件变化，养老保险的最低缴费年限。在延迟退休暂行办法中，最低缴费年限并不是从今年开始变化的，因为国家考虑到很多临近退休的伙伴，好不容易累计交了15年的社保，如果直接开始增加缴费年限，会造成不好的负面影响并且增加了大家的缴费压力，所以将从2030年开始增加缴费年限的要求，这样大家还有五年的时间做准备。

最低缴费年限从2030年开始逐年增长，到2040年之前每年的标准都不同，大家一定要计算好自己的退休年龄，对照看退休的那一年是要求的多少最低缴费年限，这样才能做好退休规划。

所以根据延迟退休暂行办法的变化特点看，2030年是第一个关键分水岭，从这一年开始退休的伙伴退休条件大不相同了，虽然退休年龄还有弹性选择空间，但是最低缴费年限已经开始增长且无法弹性选择。我们举个例子说一下。

比如生日在1969年的男职工，在退休新规实施后法定退休年龄为61岁，在2030年时可以正常办理退休，养老保险最低缴费年限要求的是15年零6个月。那如果有人说自己是灵活就业参保的，只交够了15年社保怎么办？二种办法，一是继续参保缴费到15年零6个月后退休，还有一种是选择申请提前退休。1969年出生的男职工可以选择在2029年时申请提前退休，如果在2029年退休那么养老保险只需要交够15年就行了。这时有人会疑问只要缴够15年就能选择提前退休吗？

并不是的，能否提前退休的关键是，在退休当年是否满足了当年的缴费年限要求。比如生日在1970年的男职工，法定退休年龄是在2031年，即使选择提前退休也是在2030年的时候，那么2030年的缴费要求15年零6个月，所以1970年的男职工能选择提前退休，但缴费年限必须累计缴够15年零6个月才可以。

当然了，延迟退休执行后，大家也不需要只考虑提前退休的这种方式，也许对于灵活就业参保人员来说提前退休最合适，但有单位的职工人员，也可以考虑正常退休或延后退休，一是不需要自己承担太大的社保缴费压力，二是缴费年限增加，退休待遇也会有所提高的。不知如果您到了快退休的时候，会选择哪种退休方式呢？欢迎评论区留言分享。

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