一等功，二等功，三等功，都享受什么待遇？

抖音热搜 2025年10月12日 23:59 4 admin

在咱们国家军队里，立功奖励制度是老传统了，从解放军建军开始就一直有，用来表彰那些在战场上、训练中或者其他任务里表现突出的官兵。说白了，这套制度不是摆设，而是实打实的激励机制，让大家知道付出就有回报。奖励分几个等级，从低到高有嘉奖、三等功、二等功、一等功，再往上就是荣誉称号。重点说一等功、二等功、三等功，这些是常见的高等级奖励，获取难度逐级递增，享受的待遇也越来越好。待遇主要覆盖服役期间的晋升、工资调整、退役后的安置和家庭优待等方面，国家政策明确规定，确保这些奖励落到实处。

先聊三等功，这是入门级的高奖励，但也不是随便就能拿的。评定标准看《中国人民解放军纪律条令》，三等功一般给那些在作战中勇敢顽强、完成任务有较大贡献的，或者在训练、技术革新里成绩突出的人。举个例子，在边防巡逻抓获走私犯，或者在抢险救灾中保护群众财产安全，表现好的就能记三等功。批准权限在团旅级单位，由团长或政委授予。拿到了三等功，待遇上服役期间可以提前晋衔，对士官来说，如果积累三次三等功，就能增加军衔级别工资档次。军官也类似，能升职务工资档次。

奖金方面，虽然军队没统一标准，但地方退役事务局会发奖励金，金额根据当地经济水平定，比如一些地区三等功奖励几千元不等。退役后，优待更实际，转业安置时平时三等功每次计10分，战时翻倍到20分，这分数直接影响工作安排的好坏。自主就业的，荣立三等功增发一次性退役金5%。子女教育上，报考公务员或入伍，同等条件下优先。家庭还能收到喜报，由当地武装部和退役事务部门上门送，算是光荣事。抚恤金部分，如果军人去世，立三等功的遗属增发5%。总的来说，三等功待遇接地气，适合大多数官兵努力争取，不会太遥远。

二等功比三等功难一些，标准更高，需要在重大任务中做出重要贡献。比如在军区比武拿前三名，或者在科研实验中提供关键数据，避免重大失误，就能记二等功。批准权限在师军级，师长或政委决定。服役中，拿二等功的义务兵能提前晋衔，士官直接增加军衔级别工资档次，军官增职务工资档次。战时更优惠，能提前晋衔或提高职级。

奖金类似三等功，但金额可能更高点，地方奖励因地而异。退役安置时，平时二等功计20分，战时40分，这分数能帮你争取更好岗位。自主择业转业干部，荣立二等功增发月退役金10%。家庭优待强，市县区三级政府部门会亲自送喜报，规格比三等功高。子女方面，入伍或考公优先录取更明显。去世后，遗属抚恤金增发15%。二等功的含金量在于，它不光是个人荣誉，还能带动家庭受益，让官兵觉得值得拼。

一等功是顶尖奖励，难度最大，通常给那些在作战或建设中成绩特别显著、影响深远的人。批准权限在军区或更高，由军长政委把关。服役待遇上，一等功直接让军官提前晋衔或提高工资档次，士官类似。奖金更高，地方奖励能上万。退役后，转业安置平时计40分，战时80分，这分数基本能保你进好单位。自主择业增发月退役金15%。家庭喜报规格最高，上门送的队伍更隆重。子女优先政策最强，入伍考公几乎是绿色通道。抚恤金增发25%。如果积累多次一等功，还能叠加优待。说实话，一等功不是人人能拿，但它代表国家对贡献的最高认可。

这些功勋分平时和战时，战时标准更高，待遇也相应提升。比如战时三等功相当于平时二等功，增发比例翻倍。政策出自《军人抚恤优待条例》和《退役军人安置条例》，确保公平。退役后优待统一管理，由退役军人事务部负责。荣立这些功的军人，能优先安排工作，尤其是因战致残或立功的，地方必须提供岗位。逐月领退役金的，立功增发比例固定，三等功5%、二等功10%、一等功15%。多次立功叠加，但有上限。

子女教育就业，立一等功的优先录取率高。医疗上，优抚医院优先服务，减免费用。住房安置，户籍可迁到配偶或父母所在地。养老方面，退休金基数上浮，生活质量有保障。

实际看，这些待遇不是空话。拿转业安置来说，分数制公平竞争，三等功10分起步，就能拉开差距。家庭优待像送喜报，从解放战争就开始，目的是让后方安心。奖金虽不固定，但结合当地财政，够实惠。立功还能载入地方志，永留青史。政策不断完善，2024年修订的条例强调增发比例，确保与时俱进。相比国外军队，咱们的奖励更注重长期福利，不是一次性给完。