北京、上海月薪几千的保洁、保安等岗位可能要没了

抖音热搜 2025年08月27日 22:56 2 admin

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9月1号强制上社保的那个政策，上篇讲的短期影响，也就是用工成本短期内一定是大幅上升的，原因其实就是，各路媒体的影响力。现在新闻闹的很大，所以一传十十传百，用未交社保的理由，来离职要一笔赔偿金的案子一定会大幅增多，大概等于要按年发放13-14薪。

但更长远的一条影响是，在北京、上海这样的一线城市，月薪三四千的保安保洁等岗位可能要消失了。原因是，7月国常会又提搞人工智能AI，并且要找到更多的应用场景，机器人也是人工智能的一部分，但家政机器人、服务员机器人，在刚研发之出，成本很高，高于人工成本会怎么样？答案是，基于成本考虑，大家不会使用机器人，还是会优先使用人力。举个例子，印度的人工很便宜，找工人洗衣服的成本低于洗衣机，导致连洗衣机都无法大规模普及。

所以可以得出结论，想要给机器创造使用场景，就需要创造出一种人工成本高于机器人的场景，才能让机器人顺利开始大规模铺开。

但问题又来了，我们国家人口又多，地域又广阔，真想全国都这么干，就会导致就业矛盾太大，出现无数失业群体。但如果一点条件不创造，那么，我国又没法在科技上产生领先，如果让其他国家领先了，则我国又会变成落后者了，落后就要挨打，清朝的经验痛了一两百年，谁敢忘？

所以，道理跟之前讲自动驾驶出租车会如何铺开，道理都是一样的、相通的，会先在几个大城市试点，原因是大城市工作机会多啊，保洁保安做不了了，还可以去做保姆啊。大家想想看，前面一篇文章讲的各种预留的BUG，包括把工资拆分成基本工资+社保补偿的BUG，把年终奖写成补偿金的BUG，你会发现，这种BUG在北京、上海这种社保基数要7000元朝上的地方是无效的。因为社保按这种社保基数，公司要交的部分达到两三千块了，如果雇的就是一个月薪三四千块的保安或者保洁或者停车场收费员，或者超市搬运工，或者理货员呢？月薪3000，合同写基础工资250，外加社保补贴2750？好家伙，这样直接更违法了，拿出去先不用起诉社保赔偿金，先起诉补足最低工资吧。

所以，这种卡BUG的方法，对北京、上海这样的一线城市来说，是无效的。对那些月收入低于4500的部分的群体，就是一个直接地挤出效应了，因为公司只要雇佣这些人，哪怕卡BUG都会卡出更大的漏洞来，就一定有不合法的地方，就会造成用工成本直接抬升很多。

所以最终，这些一线大城市，人工成本就会高于使用机器人，就给机器人铺开留出足够多的生活场景了。意想不到吧，会以这种方式切入。