别乱提2N赔偿金！先看看自己属不属于这些情况

抖音热门 2025年11月06日 04:04 4 admin

上班族动不动喊2N赔偿？碰到这几种情况你还真拿不到

说实话，最近两年，办公室里聊劳动合同的事越来越多，隔壁小李刚被辞退，张嘴就是“我要2N赔偿”，仿佛谁敢说个不字就要当场掀桌子。其实，真不是谁被辞退都能拿2N，说的不客气，有些人还不晓得自己到底能不能碰这个赔偿，换言之，乱喊一通，说不准最后还得自己吃亏。

小区门口那家律师事务所，前几天来了个阿姨，是东北人，嗓门很大，进门劈头盖脸就是：“领导，公司说不续签，我是不是能拿个2N？”律师喝了口茶，慢悠悠地和她讲，说公司要是合同到期不续签，又没啥违法操作，顶多给她个N经济补偿，不是2N。阿姨有点懵，说自己朋友去年拿了2N，咋到她这就变了？律师说，朋友那是单位违法解除合同，法律条文写得清清楚楚，《劳动合同法》第四十八、八十七条，不违法不终止，赔偿就不能翻倍。

上海的堂弟上个月也闹了一场，说单位没交社保，他主动走的，喊着要2N，走到劳动仲裁那头才知道——自己能拿的还是N经济补偿，2N和他没关系。堂弟气得团团转，最后还不是认了，回家吃了碗小馄饨，闷闷不乐半天。就是说，大家有事不能光听别人怎么说，法律里写得一清二楚，2N这东西，只有单位违法解除或者违法终止，你才有资格张嘴要。

还有江苏那边的表妹，去年生孩子的时候被公司辞退，家里人全跑去闹，说公司得给2N，最后纠结半天，才发现她属于法律保护的特殊时期，单位辞退就该赔偿，可到底能不能拿2N，还得看公司到底有没有违法。说不准哦，碰到这种事，家里人吵吵嚷嚷，单位的人也不敢马虎，谁都怕摊上事。

反正吧，大家遇到劳动纠纷，先看看自己到底属于哪类情况，别听风就是雨，赔偿金不是想拿就能拿。要真搞不清楚，找律师问清楚，省得后面扯皮扯掉半条命。很多事，说起来简单，做起来就乱套了。

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