退休别忘交这张证件！少交每月少拿六七百，很多人都忘交

抖音热门 2025年10月02日 01:05 3 admin

对马上要退休的人来说，最关心的就是啥时候能领养老金、每月能领多少。但不少人不知道，退休手续里少交一张关键证件，可能每月养老金直接少拿六七百，甚至影响后续待遇。这张证不是身份证、户口本，而是很多人容易忽略的“养老保险视同缴费年限认定表”，今天用大白话把这事说透，帮大家退休时少走弯路、多拿钱。

先搞懂：这张“认定表”是啥？为啥少了它会少拿钱？

首先得明确，“养老保险视同缴费年限认定表”不是所有人都要交，但只要符合条件没交，养老金肯定会受影响。先搞清楚两个关键概念，就知道这张表的重要性了。

所谓“视同缴费年限”，简单说就是过去没实行养老保险个人缴费制度时，国家认可的、算成你已经缴费的工作时间。比如1992年（部分地区是1996年）前参加工作的国企职工、事业单位人员，还有参军入伍的军龄、上山下乡的年限等，这些时间虽然没扣过个人养老保险费，但国家承认，算“视同缴费”。

而“养老保险视同缴费年限认定表”，就是证明你有这段“视同缴费时间”的官方材料。养老金计算时，“缴费年限”是核心因素之一——缴费年限越长，基础养老金部分就越高。如果该认定的“视同年限”没认定，相当于你的总缴费年限变短了，每月养老金自然会减少。

举个最实在的例子：假设某退休人员有5年视同缴费年限，当地社会平均工资为7000元，按照基础养老金计算公式（基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%），即便按最低缴费指数算，5年视同年限至少能让每月基础养老金多拿350元；如果加上过渡性养老金（针对视同缴费年限的补充），每月少拿六七百很常见。

谁必须交？这三类人别漏了

不是所有退休人员都要交这张“认定表”，主要针对三类人群，快看看自己是不是其中之一：

1. 1992-1996年前参加工作的企业职工

我国养老保险个人缴费制度是逐步推行的，大部分地区1992年开始实施，少数地区（如上海）是1993年，还有些地方1996年才全面落地。如果在当地实施个人缴费制度前就已经在国企、集体企业工作，这段工作时间需要认定为“视同缴费年限”，必须提交认定表。

比如某职工1988年进入国企工作，1992年当地开始个人缴费，那么1988-1991年这4年就是视同缴费年限，退休时必须提交认定表才能算入总缴费年限。

2. 机关事业单位转企业或灵活就业的人员

2014年10月我国实行机关事业单位养老保险改革，改革前在机关事业单位工作的年限，算“视同缴费年限”。如果改革后从事业单位辞职，转到企业工作或成为灵活就业人员，退休时需要提交认定表，把改革前的工作年限认定下来。

比如某老师2010年进入事业单位，2018年辞职后以灵活就业身份交社保，2010-2014年这4年就是视同缴费年限，必须认定才能不算“白干”。

3. 有参军、上山下乡经历的人员

参军入伍的军龄，无论何时入伍，都能认定为视同缴费年限；还有上世纪六七十年代上山下乡的知识青年，下乡期间的年限也属于视同缴费范围。这类人群退休时，必须提交相关证明（如退伍证、上山下乡登记表），并填写认定表，才能把这段时间算进去。

比如某退伍军人1990年参军，1993年退伍后参加工作，1990-1993年这3年军龄是视同缴费年限，少认定就少3年缴费时间。

怎么交？三步搞定认定，材料别带错

认定“视同缴费年限”不复杂，退休前3-6个月准备就行，关键是材料要带齐，步骤别出错：

第一步：找原单位或档案保管地调档案

“视同缴费年限”认定的核心依据是个人档案，里面会有入职登记表、工资表、转正审批表等，能证明你当时的工作时间和身份。如果退休前还在原单位工作，直接找单位人事部门调档案；如果已经离职，档案可能在当地人才市场、社保局档案库，带身份证去申请调取即可。

注意：档案不能自己保管，必须由官方机构调取和审核，自己拿的档案可能不被认可。

第二步：填“认定表”并找相关部门盖章

拿到档案后，去当地社保局（或政务服务中心社保窗口）领取《养老保险视同缴费年限认定申请表》，按表格要求填写个人信息、工作经历、视同年限起止时间等。填完后，需要原单位盖章（证明工作经历真实）；如果原单位已注销，找当地国资委或原单位上级主管部门盖章。

有参军经历的，还要带退伍证原件及复印件；上山下乡的，带上山下乡登记表（在档案里）或当地知青办出具的证明。

第三步：提交社保局审核，等结果

把填好的认定表、档案（由机构间传递，不用自己带）、身份证、户口本、社保卡等材料，一起交给社保局“养老保险待遇审核窗口”。工作人员会审核档案里的材料是否能证明视同年限，一般15-20个工作日出结果，审核通过后，视同年限会录入社保系统，退休计算养老金时自动算进去。

提醒：如果审核不通过，比如档案里缺少关键材料（如入职表），要及时找原单位补开证明，或去当地档案馆查历史记录，别因为材料不全耽误退休。

避坑提醒：这三个错误别犯，不然白忙活

很多人不是不知道要交这张表，而是过程中犯了小错，导致认定失败，最后少拿养老金。这三个坑一定要避开：

1. 退休后才想起认定，晚了

不少人以为退休手续办完、开始领养老金后，再补认定也可以，其实不行。视同缴费年限认定必须在办理退休手续前完成，一旦养老金待遇核定完成，再申请补认定，需要重新核算待遇，过程复杂且耗时，甚至可能因为超过时限无法补认。建议提前半年准备，别等退休时慌手慌脚。

2. 档案丢失或损坏，没法证明

档案是认定的唯一依据，如果档案丢失（比如自己保管时弄丢）、关键页损坏（如入职表被撕毁），很难证明视同年限。所以平时千万别自己拿档案，离职后及时把档案转到正规保管机构（人才市场、社保局），定期查询档案是否完好。

3. 觉得“年限短，影响不大”，主动放弃

有些人心想“就1-2年视同年限，每月也就少拿一百多，算了不折腾”，其实不然。养老金是终身领取的，假设少拿200元/月，按平均寿命80岁算，从60岁退休到80岁，20年就少拿4.8万元，可不是小数目。再加上每年养老金上调时，缴费年限长的人涨得更多，长期下来差距会更大，千万别主动放弃。

最后说句实在话

退休领养老金是一辈子的事，“视同缴费年限认定表”虽然只是一张纸，却关系到每月能拿多少钱。尤其是1990年代前参加工作、有机关事业单位经历或参军史的人，一定要记着提前准备、按时提交。

如果自己不确定要不要交这张表，最省事的办法就是打当地社保局电话（12333），报上自己的出生年月、参加工作时间和工作单位，客服会直接告诉你是否需要认定。也可以去社区社保服务站咨询，工作人员会帮你梳理材料清单。

别让一张小小的认定表，成为退休后每月少拿钱的遗憾。该办的手续早点办，该交的材料别漏交，才能让自己的退休生活更有保障。

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