两会结束后！再传5大好消息，老百姓拍手叫好：终于等到了

抖音热门 2025年03月18日 12:57 13 admin

2025年全国两会已经结束。今年的两会不少人大代表的议案涉及到教育、医疗、养老、就业等民生问题，与老百姓的生活休戚相关，所以受到社会各界的高度关注。通常在两会之后，会有部分人大代表提出的议案会被采纳，得到贯彻落实。而在今年两会过后，再传来5大好消息，老百姓拍手叫好，期盼这些好议案能够尽快实行。

第一，增加退休人员的养老金

在两会期间，有代表提出应每年增加城乡居民养老金。主要有两方面的原因：一个是，现在不少城里老人靠着微薄的养老金维持基本生活，既要面对物价上涨，又要应付医药支出，如果每年能够增加城市居民的养老金，就可以提高他们的生活质量。另一个是，城里的老年人在过去为社会做出过贡献，在其退休之后理应享受到更好的养老金的待遇。

此外，还有代表提出建议：每年提高农民养老金，10年内将基础养老金提高至600元/月！还要建立起动态调整机制，让养老金与物价水平挂钩。事实上，很多农民的养老金只有100多元，仅凭这点收入无法维持基本的生活。如果能够增加农民的养老金，不仅可以提高老农民的生活质量，还能让他们晚年生活有保障。

第二，大力推动“888”工作制

在两会期间，有代表提出应实行“888工作制”。提议8小时工作，8小时休息，8小时个人时间。而此建议受到工薪族的好评。实际上，根据我国《劳动法的》规定，劳动者每天的工作时间不能超过8小时。但是，现在很多企业为了降低用工成本，都采取“996”工作制。就是每天早上9点上班，晚上9点下班，一周要上6天班。

而面对“996”工作制，很多职工为了保住这份工作，也只能被迫接受。不过，“996”工作制带来的却是职工长期处于疲劳的状态之中，无法得到及时的休整。而如果实行“888”工作制，则能够让劳动者获得更多的休息，以及拥有更多的个人时间，这样工作效率反而会有所提高。

第三，尽快打破对35岁就业歧视

在两会期间，有代表提出，应尽快打破35岁就业歧视。而这个提案引发社会各界热烈关注。从当前的就业市场看，很多企业出于各种原因，只招聘35岁以下的年轻人，不愿意招聘35岁以上中年人。

但事实上，35岁至40多岁的中年人正处于精力充沛，工作经验丰富的年龄段。如果企业不愿意招聘35岁以上的职工，那也是对人力资源的浪费。相信在两会过后，决策层会出台相关政策法规，打破企业对35岁就业的歧视，让中年职工也能为社会和经济发展贡献自己的聪明才智。

第四，推动弹性退休制度

在两会期间，有代表建议，推动弹性退休制度，允许那些符合条件的职工自愿退休。所谓弹性退休，就是只要老职工达到规定的退休年龄，并且工龄达到30年，社保缴费达到20年，就可以根据自身的实际情况，来选择何时退休。

弹性退休既可以让一部分老职工能够根据自身意愿退休，安享晚年生活，也能够释放出大量的工作岗位，缓解就业市场压力，让更多的年轻人能够找到工作。

第五，应净化直播行业的环境

在两会期间，有政协委员建议，直播行业有待进一步完善和加强。特别是一些网红直播搞一些不良风气，诱导粉丝下单，而对这方面应该是明确禁止。目前国内直播行业是鱼龙混杂，确实到了应该净化环境的时候了。一些网红直播不仅售卖冒牌假货，而且还诱导一些年轻粉丝打赏送礼物。

这就导致了很多粉丝除了买到了假货之外，还为了博取网红主播的欢心，不惜一掷千金，落得了倾家荡产的结局。我们的建议是，坚决整治一些进行虚假宣传商品的网红直播，并且给打赏的粉丝设个冷静期，允许他们在一天的时间内撤回打赏，这样才更有人性化。事实上，现在的直播带货行业的整顿也已经迫在眉睫了。

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